从“需求清单”到“满意清单”之变

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记者蔡霞报道:“企业年底赶工期,需要招不少人,多亏了县里的领导帮我们解决了招工难题。”近日,在江西万年芯微电子有限公司生产车间,一片忙碌的场景让该企业负责人倍感欣慰。

  去年底,万年县相关部门通过调研了解到,不少企业忙于生产赶货,急需招工,但又面临资源少、招工难的问题。为了帮助企业解决招工用工难题,万年县人社局积极采取“线上线下”“城乡联动”“校园招聘”等举措帮助企业“花式揽才”,确保岗位信息不断档、招聘活动不打烊。去年10月份以来,万年县累计举办招聘活动12场,服务企业100余家,达成就业意向800余人。

主题教育开展以来,万年县以“四下基层”作为重要抓手,推动党员干部下基层、访民情、破难题,用心用情办好一批惠民实事,扎实推动主题教育走深走实、见行见效。该县各级党员领导干部带头走进园区企业开展调查研究、现场办公,将企业的“需求清单”转化为“满意清单”。

与此同时,为发挥企业引才育才主体作用,万年县还积极支持、鼓励园区重点企业设立博士后科研工作站与技能大师工作室,丰富企业高端人才队伍。去年10月至11月,已陆续成立企业博士后科研工作站1家、技能大师工作室2家,现有高层次人才10人。

  “套袜、穿鞋、加衣……技术人员到咱们农地里现场指导,讲得生动形象,又接地气,我们一听就懂。寒潮来袭有了他们的技术指导,我们种果树就放心啦!”在万年县汪家乡岩山村,种植户曹军民一边给果树刷白,一边对记者说道。

  据了解,近期,该县农业农村局将县乡两级农业技术人员按区域需求,分成12支防寒防冻小分队深入田间地头,现场向农户讲解防寒技术,发放通俗易懂的防冻技术资料,同时通过微信、短信等形式,提醒农户关注天气变化。截至目前,12支防寒防冻小分队仍活跃在该县各村田间地头,已发放宣传资料1000余份。

 

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