上海科技人才引进计划

上海作为中国的经济中心和全球重要的科技创新中心，一直致力于吸引和留住科技人才。以下是根据最新的政策和指南整理的信息，帮助您了解上海科技人才引进计划的最新动态和要求。

1. 2022年上海人才引进新政策

根据2022年的政策，上海的人才引进政策有所变化。以下是相关政策的变化点:

- 取消了用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上的要求：这一改变使得用人单位在引进人才方面的灵活性提高，不需要限制人才的流动性和发展潜力。

- 明确了高技能人才的定义：高技能人才被定义为一线从事技能类职业、工种（而非一级专业技术职业资格证书）或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才。

- 对“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，明确需要在项目执行期内，引进人才为项目负责人及团队成员：这意味着在特定科研项目中的关键人才可以获得落户的优惠。

- 细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构：每一类专门人才都进行了明确解释，有助于提高认定效率。

- 申办具体流程的时间大大缩短，公示期由15天减少到5天：这一改变简化了流程，提高了效率，有利于快速吸引和留住人才。

2. 人才引进落户上海的基本条件

根据最新的政策，用人单位引进的人才必须满足以下基本条件:

- 用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费：这是基本的法律要求，也是用人单位对引进人才的一种认可。

- 引进人才一般应距法定退休年龄5年以上：为了保证引进的人才能够为上海的发展做出长期贡献，通常会设定这一年龄限制。但对于特别优秀或者特别紧缺急需的 talent，可以适当放宽年限要求。

- 引进人才工作地点一般应在上海：为了确保人才能够真正融入上海的社会经济发展，他们的工作地点通常需要在上海。

3. 人才引进落户上海申请材料

在申请落户的过程中，需要提交一系列的材料。根据最新的政策，部分材料可以通过电子证照、数据共享等方式核验，从而简化了申请流程:

- 《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》：这是申请过程中的基本文件。

- 个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证：这些凭证用于证明申请人的身份、学历和专业背景。

- 就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证：这是证明申请人依法纳税和参与社会保险的重要证据。

- 本人或者同意接受落户的单位、亲属的房屋相关产权证书或者租用居住公房凭证：这表明申请人或其家庭成员在上海有稳定的居住条件。

4. 人才引进落户上海家属随迁

对于已婚的引进人才，他们的配偶和未成年子女可以随迁落户上海:

- 提供《出生医学证明》、户籍凭证：对于随迁的未成年子女，需要提供这些基本的身份证明文件。

- 提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证：对于随迁的配偶，需要提供这些证明其在沪生活和工作的文件。

结论

综上所述，上海科技人才引进计划在2022年进行了一些重要的调整，旨在创造更加开放和便利的人才引进环境。如果您打算申请落户上海，建议详细了解相关政策，并准备齐全的申请材料。同时，由于政策可能会进一步变化，建议密切关注上海市人力资源和社会保障局等相关政府部门的通知和公告。