成都人才安居政策最新动态

政策概述

成都市近期发布了新的人才安居政策，旨在构建完善的人才安居体系，提升人才的获得感。具体措施包括构建梯度化的人才安居体系，优化人才公寓选房规则，完善人才预留房源支持政策，加强人才资格认定管理，健全购房资格复核机制，并加大违法违规行为的惩处力度。

政策内容

构建梯度化的人才安居体系

为满足不同阶段人才的住房需求，成都市将加快规划和建设保障性住房，将人才纳入保障对象范围，并支持符合条件的人才购买保障性住房。同时，增加保障性租赁住房供应量，完善租金定价方式，加大对人才租赁优惠力度。此外，还将合理布局建设面向人才优先销售的商品住房，以满足多样化的人才安居需求。

优化人才公寓选房规则

根据《成都市人才分类目录》中不同类别人才的条件，同一类别的人才中无房家庭优先选择房源，同等条件下按照获得人才资格的时间先后进行选房。购房人及其家庭成员在成都市没有自有产权住房且在登记购房之前两年内没有住房转移记录的被认定为无房家庭。

完善人才预留房源支持政策

符合条件的A、B类别人才可以享受商品住房预留支持政策，预留数量不超过当期准售房源总量的20%。申请预留数量超过20%的情况下，将按照从高到低的顺序依次选房，同一类别的人才中无房家庭优先选择房源，同等条件下按照获得人才资格的时间先后进行选房。

加强人才资格认定管理

市人社局牵头全市人才资格分类认定工作，制定出台成都市人才分类认定实施办法，优化人才资格认定流程和审核规程，建立全市统一的人才认定系统，按照线上分类申报、行业管理部门归口认定，“一站式”受理人才资格分类认定。在规定时限内，分级分类完成人才资格认定事项，确保符合申报条件，认定结果公平公正。经认定的人才，市住建局牵头对其人才住房情况进行审核，确定安居资格。

健全购房资格复核机制

强化关注度较高楼盘购房人才资格审核，人才通过购房支持政策报名登记购买“人数超过当期准售房源数的人才公寓、商品住房预留房源、关注度较高且选择公证摇号方式销售的商品住房”，在选房前，区（市）县人社部门牵头，行业主管部门对其人才资格进行复核，由区（市）县住建部门对安居资格及住房情况进行复核，复核通过后进行排序选房。

加大违法违规行为惩处力度

加强对提供虚假资料、伪造证明材料等骗取购房资格等违规违法问题的发现和查处，营造良好人才安居环境。问题一经查实，涉及个人的，由市人社局牵头取消其人才资格，市住建局牵头取消其安居资格，并由属地住建部门负责追缴违规享受减免补贴，并载入个人征信记录，纳入四川省住房保障管理服务平台、成都市住房保障信息网进行信用惩戒。涉及中介机构、开发企业等市场主体的，则由相关行业部门依法依规进行惩处。涉嫌工作人员违纪违法的，则移送纪检监察或司法机关处理。

政策影响

提升人才获得感

通过上述措施，成都市政府希望能够吸引并留住更多的人才，在提升城市竞争力的同时，也为人才提供更好的生活环境和更多的发展机会。

促进市场健康发展

政策强调公平公正的原则，并通过严格的惩处措施来维护这一原则。这不仅有助于提升人才的居住体验，也有利于促进房地产市场的平稳健康发展。

推动城市发展

良好的人才安居政策对于城市的长期发展至关重要。它不仅是城市繁荣的催化剂，也是提升城市综合实力和竞争力的关键因素。

以上信息来源于成都市住房和城乡建设局联合中共成都市委人才工作领导小组办公室、成都市人力资源和社会保障局发布的《关于进一步优化完善人才安居工作的通知》及相关新闻报道。