陕西旬阳市城关镇 : 浓墨重彩绘就营商环境好“枫”景

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东方都市网-东视融媒【东方都市号】:      营商环境是生产力,也是竞争力。今年来,旬阳市城关镇聚力“三个年”活动,以打造最优营商环境为目标,紧盯企业“急难愁盼”问题,执法治之笔,按照“党建引领,多点发力”工作思路,用心用情绘就营商环境好“枫”景,以营商环境之“优”,筑经营主体之“强”,争高质量发展之“先”。
  绘好“党建引领”红色主线,变“满盘沙”为“一盘棋”
 
 红色是党的底色,也是凝聚人心的颜色。旬阳市城关镇始终坚持“党建引领”这条主线,源源不断把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为助力企业高质量发展的制胜优势。积极发挥党支部战斗堡垒作用,组织召开座谈会,倾听企业家心声,回应企业家关切,千方百计把企业的“问题清单”变为“满意清单”。开展“党建引领·优化营商环境”主题党日活动,进一步增强党员干部齐心协力打造一流法治化营商环境的政治自觉、思想自觉、行动自觉。充分发挥党员先锋模范作用,组建“红袖章”治安巡逻队,采取“集中+分散”“车巡+步巡”“值守+巡逻”的方式,不间断对商业区进行巡查管控,构筑企业最“硬核”安全屏障。据统计,今年来,城关镇“红袖章”治安巡逻队共巡逻5000余次,排查消除各类安全隐患60余起。
  绘好“三力联调”蓝色明线,变“独角戏”为“大合唱”
  “蓝色”是最安全的颜色,也是政法单位为企业服务的本色,有效化解涉企类矛盾纠纷不能“单打独斗”,而需“协同作战”,为帮助企业“清堵化瘀”,旬阳市城关镇充实“三力联调”队伍,完善“无忧调解超市”点名调解工作制度,坚持“日排查、周研判、月汇总”涉企类矛盾纠纷排查化解机制,力促实现涉企类矛盾纠纷有“根”及时“挖”,冒“芽”及时“剪”。通过入企进村,主动获取易发矛盾纠纷的苗头性、倾向性、预警性信息线索。对群众的“生活琐事”“邻里小事”,特别是因“误会”产生的矛盾纠纷,运用“面对面”调解方法;对持续时间较长类的积案式矛盾纠纷,分别走访矛盾纠纷当事人,采用“背对背”调解方法;对跨辖区、群体性等“疑难杂症”类矛盾纠纷,抽调精干调解人员组成“专家团”,攻坚调处,用实际行动托起企业“稳稳的幸福”。今年来,城关镇共排查化解涉企类矛盾纠纷9件,调处成功率100%。
  绘好“信访接待”绿色支线,变“对立面”为“一条线”
  
“绿色”是安静平和之色,也是化解涉企类信访的底色。信访无小事,事事系民生。旬阳市城关镇以综治中心实体化运行为契机,坚持目标导向,化解涉企类信访案件,用法治为企业的正常生产经营活动安心定神。
  为助力企业轻装上阵抓生产、心无旁骛谋发展,新修订《城关镇信访接待制度》,规范信访接待工作流程,始终践行“一张笑脸相迎、一句问候在先、一把椅子让座、一杯热茶解渴、一片诚心办事”的“五个一”接访理念,以真情换真心、以真诚解心结,切实把这个“送上门的涉企类信访工作”做实做细做好;在一楼信访接待区醒目位置处悬挂领导干部接访公示栏,严格落实领导班子成员坐班接访、带案下访、包案处理涉企类信访工作机制;聚焦疑难涉企类信访问题,发挥信访工作联席会议机制作用,定期召开研判会议,按照“三到位一处理”原则,推动涉企类信访事项案结事了、事心双解。今年来,城关镇接待涉企类来访群众9人,接受上级部门转交的涉企类信访事项6件,办结率100%,其中化解涉企类复杂疑难信访案件3件。
  绘好“法治宣传”褐色辅线,变“陌路人”为“一家亲”
  “褐色”是脚下泥土的颜色,更是心中沉淀的真情。城关镇始终秉持“法治是最好的营商环境”理念,主动出击、多路并进,定期为企业送去一份份热腾腾的“法治大餐”,推动企业健康发展。
  通过发放宣传资料、接受现场咨询等方式,围绕合同的订立与履行、消费者合法权益保护、网络交易等易出现问题的几个方面,以身边人说身边事,以身边事讲法治道理,引导企业守法诚信规范经营。同时,通过实地走访、与企业负责人面对面沟通等方式,详细了解企业的经营情况、问题需求、发展前景等,虚心问政于企、问需于企、问计于企,围绕“经济纠纷、民事纠纷、薪资支付”等容易产生矛盾纠纷的问题提出具体措施建议及意见,用诚用智化“陌路人”为“一家亲”。据悉,今年来,城关镇组织开展“送法进企业”法治宣传活动7次,发放宣传资料200余份,答疑解惑20余次。
  梧高凤至,花香蝶来。下一步,旬阳市城关镇将继续把优化法治化营商环境作为“头号工程”狠抓不放,以企业市场满意度为导向,以“解企业难事、办企业急事、促企业成事”为目标,紧扣企业诉求,在党建引领、“三力联调”、法治宣传、信访接待上下实功、出实招、求实效,不断丰富新时代“枫桥经验”新内涵,探求护企“最优解”,以营商环境之优促经济之稳、谋发展之进。

责任编辑:韩雪

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